Club Sport & Management

Le think tank de référence du secteur sportif français.

« Rejoignez le Club Sport & Management et construisez le sport de demain tout en développant votre pratique de dirigeant ! »

Un lieu ressource inspirant et indispensable dédié aux décideurs concernés par l’évolution stratégique et managériale de l’écosystème sportif français

Rejoignez le Club

Qu’est-ce que c’est ?

Depuis mai 2012 le Club Sport et Management[1], fondé et animé par TPS Conseil s’est affirmé comme le lieu ressource et d’expertise pour de nombreux dirigeants du sport, de l’entreprise et des territoires. Il décrypte en effet à la fois les évolutions stratégiques de l’écosystème sportif, et les enjeux économiques, sociétaux et organisationnels associés à sa modernisation. L’étude du déploiement des politiques publiques innovantes dans les territoires est également appréhendée, comme les conditions de la montée en compétences managériales des dirigeants sportifs au contact des meilleurs intervenants et praticiens du sport de haut niveau régulièrement invités. C’est enfin un espace de rencontres privilégié qui capitalise sur les 35 ans d’activités de TPS Conseil au plus près des décideurs sportifs, territoriaux et d’entreprises.

2024 s’annonce comme une année charnière pour l’évolution du secteur. Au-delà de l’accueil des JOP à Paris et du legs qui les accompagnera, de nombreuses évolutions sont invitées à prendre forme et à faire évoluer à la fois l’organisation et le fonctionnement du sport et de ses acteurs, éclairant notamment la réalité des impacts sociétaux de ce GESI dans le quotidien de chacun et en particulier des entreprises. Les enjeux de compétences des dirigeants et des bénévoles seront à questionner comme les évolutions attendues autour de la prise en charge renforcée des questions d’éthique et de gouvernance. La mobilisation des territoires sera évaluée à l’aune d’une nouvelle olympiade qui s’ouvrira à partir d’octobre, propice par ailleurs à l’expression de nouveaux projets fédéraux et autres modèles de développement. La perspective très probable d’accueil des jeux d’hiver de 2030 dans les Alpes prolongeant l’attention sur tous ces enjeux.

Beaucoup de thèmes et de sujets que Les Rencontres du Club Sport & Management continueront d’adresser pour aider au mieux ses membres à en tirer avantage.

Depuis sa création, 89 rencontres déjà organisées, 30 membres réguliers issus des univers du sport, de l’entreprise et des territoires, 35 experts ou professionnels reconnus invités régulièrement (digital, IA, avocats, HEC, start-ups, marketing, stratégie, management…), 1500 participants, un espace digital de partages et d’échanges, des partenariats uniques avec HEC Paris, Publica-Avocats,…et de nombreuses études de cas pratiques et des retours d’expériences commentés. 3 thématiques structurantes privilégiées :

– Pilotage stratégique (gouvernance, politiques publiques, stratégies de l’offre, analyse et mutation de la demande sportive, nouveaux modèles de développement, …)

– Leadership et pratiques managériales (gestion du haut niveau, animation des équipes, dimension de l’action des dirigeants, élus et cadres techniques, déploiement de la RSE dans les équipes, mobilisation autour du sport santé, conduite du changement, évolution de la culture managériale, engagement dans l’entreprise, ….),

– Gestion des Talents et des compétences (gestion des égo, management à distance, montée en compétence des dirigeants, essor de la sportech, collaboration des acteurs sportifs avec les élus territoriaux, accompagnement des GESI, …),

Pour s’inscrire

L’inscription gratuite au Club on-line des Rencontres du Club Sport & Management est également possible. Elle donne la possibilité de partager entre membres inscrits sur le réseau autour des différents thèmes de réflexion proposés, et de transmettre remarques et points de vue pouvant compléter le contenu des différentes rencontres proposées. Cette inscription en revanche ne permet pas la participation directe aux différents événements proposés.

Pourquoi ?

Dans un paysage de plus en plus complexe et incertain, confronté à de nombreuses ruptures, chaque dirigeant est invité à questionner plus fortement son leadership, la quête de sens (RSE, …), l’engagement (autonomie, confiance, appartenance, …) et l’agilité (adaptation, apprentissage, …) de son équipe.

Nous proposons donc depuis 2012 à de nombreux dirigeants et managers de lever la tête et de changer de perspective en leur donnant accès de façon privilégiée et interactive aux meilleures pratiques issues du sport de haut niveau, et aux conditions de modernisation du sport français avant les Jeux de Paris 2024.

Comment ?

Par le biais d’une veille active, régulière et qualifiée du sport français et de ses acteurs, et au contact d’une trentaine de fédérations sportives partenaires mobilisées à nos côtés, nous vous proposons d’appréhender au mieux les opportunités de développement que le sport pourra proposer à votre entreprise et à vos équipes, tout en renforçant votre pratique managériale personnelle.

Quels objectifs ?

Nos objectifs depuis 2012 sont de favoriser et d’accompagner la modernisation des acteurs du sport (fédérations, ligues, clubs, structures professionnelles) en éclairant de nombreux signaux faibles et autres pistes stratégiques, et en stimulant l’innovation managériale.

Adhérer au Club c’est disposer d’un accès privilégié pour 2 personnes pendant un an à :

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8 Rencontres du Club Sport & Management

aux côtés d’experts et de personnalités reconnus sur des sujets d’actualités et de développement indispensable pour soutenir sa pratique de dirigeant et d’élu

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visioconférences online

organisées pour outiller sa pratique quotidienne et mobiliser les membres du Club dans une logique ressource

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Un partage d'expérience

Des retours et des témoignages opérationnels, un observatoire unique et le décryptage des stratégies sportives déployées par les principaux acteurs-clés de l’écosystème

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Des études de cas pratiques

sur des situations managériales à forts enjeux

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Outils de pilotage stratégique et opérationnel

pour accompagner la gestion et le développement de son activité, comme d’innovations managériales pour développer l’action et l’efficacité de son équipe

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