L’engagement et l’implication des talents comme des collaborateurs conditionnent la performance des organisations.

Face à un environnement incertain, l’émergence d’un nouveau rapport personnel au travail (masques, distance physique, télétravail, …) et un climat général de confiance altéré, quelles sont les réponses organisationnelles et managériales pour maintenir la motivation et l’engagement des équipes et rester agiles ?  

Quelles approches peuvent déployer les organisations sportives confrontées aux mêmes enjeux d’adaptation et de montée en compétence des responsables, entraineurs et autres chefs de projet, alors que démarre l’olympiade qui les mènera vers Paris 2024 en passant par Tokyo ?

Promouvant le décloisonnement managérial et l’entraînement opérationnel à partir de cas pratiques issus du sport et de l’entreprise, le 11ème parcours SURF qui démarre les 24 et 25 septembre prochains vous propose d’éclairer et de renforcer vos compétences et votre rôle ressource de manager auprès de vos équipes en ces temps agités.

Pour plus d’informations et découvrir les modalités d’inscription : http://www.tps-conseil.com/parcours-surf/